коммуникационная стратегия hr бренда
>>>ПЕРЕЙТИ НА ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ >>>
Что такое коммуникационная стратегия hr бренда?
Пройдя курс "Yabrend" Вы поймёте, как создать и развить сильный личный бренд. Сможете стать признанным экспертом в своей области, завоевать доверие клиентов и получать интересные проекты.
Эффект от применения коммуникационная стратегия hr бренда
Личный бренд – инструмент, необходимый как для поступления за границу и получения стипендии, так и для продвижения в карьере. На курсе ты поймешь, как строить долгосрочную и краткосрочную стратегию личного бренда, познакомишься с инструментами построения личного бренда для поступления и карьеры.
Мнение специалиста
Я как раз недавно оформила подписку на курс " Yabrend", но результаты я уже вижу. Я много поняла, о том о чем даже не задумывалась раньше. Как начать строить свой маленький бизнес, как преподнести себя, как вести свои страницы в соцсетях. Мне нравится, что смотреть уроки я могу тогда, когда мне это удобно. Я учусь самостоятельно, и мне нет необходимости заниматься в темпе группы.
Как заказать
Для того чтобы оформить заказ коммуникационная стратегия hr бренда необходимо оставить свои контактные данные на сайте. В течение 15 минут оператор свяжется с вами. Уточнит у вас все детали и мы отправим ваш заказ. Через 3-10 дней вы получите посылку и оплатите её при получении.
Отзывы покупателей:
Аня
Когда я оплатила подписку на курс единственное что у меня было - это желание научиться "приручить" Инстаграм, так как я считаю что соцсети могут быть весьма эффективным бизнес-инструментом. Но я абсолютно ничего не знала о том как набирать подписчиков. Причем не просто для галочки а именно активную и лояльную аудиторию. Я не знала как правильно рекламировать свои услуги и преподносить себя. Я абсолютно не была готова к тому чтобы повышать цены на свои услуги, хотя я хороший специалист и вполне могу работать в высшем ценовом сегменте. Все эти знания даже много больше я получила на курсе "Я-Бренд". Я до сих пор перевариваю ту информацию которую получила на курсе и только частью ее я пока использую.
Катюша
Определиться с личным брендом можно самостоятельно, а можно пройти специальные курсы. Профессионалы помогут вам определить ваши сильные стороны, научат правильно позиционировать себя. Вы узнаете, как повысить уровень доверия и лояльности к себе, как стать тем специалистом, которого все мечтают заполучить. Один из таких курсов "Yabrend", Как построить личный бренд, с чего начать и как его монетизировать - все это раскрыто в новом курсе!
Я как раз недавно оформила подписку на курс " Yabrend", но результаты я уже вижу. Я много поняла, о том о чем даже не задумывалась раньше. Как начать строить свой маленький бизнес, как преподнести себя, как вести свои страницы в соцсетях. Мне нравится, что смотреть уроки я могу тогда, когда мне это удобно. Я учусь самостоятельно, и мне нет необходимости заниматься в темпе группы. Где купить коммуникационная стратегия hr бренда? Я как раз недавно оформила подписку на курс " Yabrend", но результаты я уже вижу. Я много поняла, о том о чем даже не задумывалась раньше. Как начать строить свой маленький бизнес, как преподнести себя, как вести свои страницы в соцсетях. Мне нравится, что смотреть уроки я могу тогда, когда мне это удобно. Я учусь самостоятельно, и мне нет необходимости заниматься в темпе группы.
Коммуникации HR-бренда включают в себя цвета, логотипы, шрифты и т.п . Эта коммуникационная среда поощряет сотрудников к участию в дискуссиях, обмену . Ваша стратегия коммуникации должна поддерживаться усилиями менеджеров по развитию бренда работодателя по ликвидации. Читать ещёКоммуникации HR-бренда включают в себя цвета, логотипы, шрифты и т.п., которые тоже могу стать отличительными качествами бренда. . Эта коммуникационная среда поощряет сотрудников к участию в дискуссиях, обмену вопросами, продвижению идей и оценке событий в компании. . Ваша стратегия коммуникации должна поддерживаться усилиями менеджеров по развитию бренда работодателя по ликвидации тех пробелов, которые были выявлены во время более ранних исследовании и которые требуют сфокусированных усилий, например, найм персонала и/или ориентация новых сотрудников. Основные каналы коммуникации HR-бренда. (document.querySelector(".serp-item")||{}).offsetHeightКоммуникационная стратегия HR-бренда — Блог.old.paper-planes.ru›…kommunikatsionnaya…hr-brendaКоммуникационная стратегия HR-бренда. Как сделать бренд компании работой мечты для специалистов и привлечь редкие, ценные кадры? . Любой проект по разработке стратегии HR-бренда состоит из 6 ключевых этапов Читать ещёКоммуникационная стратегия HR-бренда. Как сделать бренд компании работой мечты для специалистов и привлечь редкие, ценные кадры? Если Вы читали истории про работу в McDonald’s, то знаете о единой процедуре долгого и тщательного обучения персонала, когда каждый новый сотрудник досконально изучает систему автоматизации приготовления бургеров, их состав, а также меню и другие рабочие процессы. Будущий работник McDonald’s не выйдет в смену, пока не сдаст экзамен и не пройдет испытательный срок. Вот хороший пример внедрения коммуникационной стратегии HR-бренда. . Любой проект по разработке стратегии HR-бренда состоит из 6 ключевых этапов: Анализ текущей ситуации. Анализ внутреннего HR-бренда. Чтобы получить полную картину о текущей ситуации, исследовать внутренний бренд . Построение бренда работодателя напрямую зависит от бизнес-стратегии. Если вовремя не выяснить, куда движется бизнес, то вся работа по развитию HR-бренда пройдёт впустую. Читать ещёАнализ внутреннего HR-бренда. Чтобы получить полную картину о текущей ситуации, исследовать внутренний бренд рекомендуется двумя способами: тестовая оценка неудовлетворённости работой персонала и корпоративный опрос. Оценка неудовлетворённости работой. . Построение бренда работодателя напрямую зависит от бизнес-стратегии. Если вовремя не выяснить, куда движется бизнес, то вся работа по развитию HR-бренда пройдёт впустую: деньги и время потрачены, а результата нет. На этом этапе важно подключить топ-менеджмент и вместе обсудить планы. Для примера рассмотрим сеть супермаркетов. Не найдено: коммуникационнаяКак собрать концепцию HR-бренда: пошаговое руководствоhh.ru›article/24910HR-стратегия следует из бизнес-стратегии — повысить скорость и качество найма специалистов, способных создавать . Нужно понять, каково состояние вашего HR-бренда на данный момент. Как минимум — что о вас думают ваши сотрудники, в чем ваши сильные стороны, хорошо ли вас знает. Читать ещёHR-стратегия следует из бизнес-стратегии — повысить скорость и качество найма специалистов, способных создавать инновации (высококвалифицированных инженеров), и снизить затраты на рекрутмент остального персонала. Не менее важно сосредоточиться на удержании в компании талантливых инженеров и сделать так, чтобы они работали с высокой вовлеченностью. . Нужно понять, каково состояние вашего HR-бренда на данный момент. Как минимум — что о вас думают ваши сотрудники, в чем ваши сильные стороны, хорошо ли вас знает интересующая вас соискательская аудитория, насколько компания привлекательна в ее глазах как работодатель. Не найдено: коммуникационнаяСтратегия коммуникации HR-бренда в менеджменте.cyberleninka.ru›article…strategiya…hr-brenda…opytСтратегия коммуникации HR-бренда в менеджменте современных кампаний: зарубежный опыт. . В-пятых, регулярность обновления сообщений HR-бренда для целевой аудитории, намного повышает воздействие коммуникационной стратегии. При этом, рекомендуется избегать в стратегии. Читать ещёСтратегия коммуникации HR-бренда в менеджменте современных кампаний: зарубежный опыт. Спиридонова Г.В. 13. Голубков Е.П. Маркетинговые исследования: теория, практика и методология. . В-пятых, регулярность обновления сообщений HR-бренда для целевой аудитории, намного повышает воздействие коммуникационной стратегии. При этом, рекомендуется избегать в стратегии использования тактик смены массированной информационной атаки на тактику периодичного молчания. Такая стратеги приведет к уходу соискателей к конкурентам. Как создать успешную стратегию развития HR-бренда.hreducation.ru›blog/2021/06/13…этапов…стратегии-р/Как можно создать надежную стратегию развития HR-бренда для вашей компании и что для этого нужно делать? . HR-бренд – это репутация и образ вашей организации как работодателя. Другими словами, бренд работодателя – это то, как общество. Читать ещёКак можно создать надежную стратегию развития HR-бренда для вашей компании и что для этого нужно делать? Что такое бренд работодателя? HR-бренд – это репутация и образ вашей организации как работодателя. Другими словами, бренд работодателя – это то, как общество воспринимает вашу компанию. Уильям Тинкап (президент RecruitingDaily) назвал бренд работодателя вашим уникальным ароматом компании. Бренд работодателя строится на множестве факторов, включая политики, программы, систему вознаграждений и льгот, которые вы предлагаете потенциальным кандидатам и существующим сотрудникам. Не найдено: коммуникационнаяHR-бренд компании: что это такое, руководство как его.okocrm.com›blog/hr-brend/Что такое HR-бренд. Это репутация, комплекс материальных и нематериальных выгод . HR-бренд помогает привлекать качественные кадры без конских зарплат . Чтобы его выяснить, проводят интервью с целью выяснить бизнес-стратегию на. Читать ещёЧто такое HR-бренд. Это репутация, комплекс материальных и нематериальных выгод, характеристик компании как работодателя на рынке труда. Содержание этих выгод напрямую влияет на образ и оценку компании со стороны потенциального сотрудника. HR-бренд помогает привлекать качественные кадры без конских зарплат — иными выгодами, включая репутационные. Допустим, вы разработчик на PHP. Вас приглашают на работу две компании: Яндекс и IT-Community Best Rocket. . Чтобы его выяснить, проводят интервью с целью выяснить бизнес-стратегию на ближайшие годы. Поможет понять, какие сотрудники будут важны для компании в среднесрочной перспективе и какими скилами они должны владеть. Не найдено: коммуникационнаяКак разработать успешную стратегию HR-бренда.edwvb.blogspot.com›2021…kak-razrabotat…hr-brenda…Перевод статьи How to Build a Successful Employer Branding Strategy for Your Organization. Следите за статьями в нашем телеграм канале HR-аналитики. Как разработать успешную стратегию HR-бренда работодателя для вашей организации. Стратегия брендинга Читать ещёПеревод статьи How to Build a Successful Employer Branding Strategy for Your Organization. Следите за статьями в нашем телеграм канале HR-аналитики. Как разработать успешную стратегию HR-бренда работодателя для вашей организации. Стратегия брендинга работодателя может дать вашей организации мощное конкурентное преимущество в наборе и удержании лучших сотрудников. Итак, как вы можете построить надежную стратегию брендинга работодателя для своего бизнеса? Содержание. Что такое брендинг работодателя ? Как брендинг работодателя помогает вашей компании? 12 шагов к разработке стратегии брендинга раб. Не найдено: коммуникационнаяКак сформировать стратегию HR-брендаinfostart.ru›Программы›articles/1520774HR-бренд – это репутация, имидж, образ, с которым вас идентифицируют как работодателя, а HR-брендинг – это комплекс мероприятий, направленный на то, чтобы мы с вами успешно создавали, развивали и продвигали нашу команду, как HR-бренд. Уже порядка 20-30 лет мировая практика. Читать ещёHR-бренд – это репутация, имидж, образ, с которым вас идентифицируют как работодателя, а HR-брендинг – это комплекс мероприятий, направленный на то, чтобы мы с вами успешно создавали, развивали и продвигали нашу команду, как HR-бренд. Уже порядка 20-30 лет мировая практика развивает это направление, и ключевая цель ее одна – стать центром притяжения талантливых специалистов, с которыми можно развивать бизнес. Как правило, 7 из 10 кандидатов предпочитает предложение о сотрудничестве компании, которая имеет HR-бренд. Поэтому если вы хотите, чтобы на вашу вакансию обращали внимание, нужно проявля. HR-бренд — часть бренда компании и рассматривать его в отдельности неправильно. Это в теории. На практике он может вполне себе существовать, развиваться и быть успешным без глубокой связки с брендом коммерческим. Фундаментом HR-бренда принято считать стратегию. Читать ещёHR-бренд — часть бренда компании и рассматривать его в отдельности неправильно. Это в теории. На практике он может вполне себе существовать, развиваться и быть успешным без глубокой связки с брендом коммерческим. Фундаментом HR-бренда принято считать стратегию компании, ценности и миссию, кадровую политику. Можно ли построить целостную систему, имея бреши в в фундаменте? Разбираемся вместе. Почему мы начали растить HR-бренд. В 2013 году я начала работать в компании-разработчике высокотехнологичных cutting the edge услуг в области интернет-рекламы. Компания всецело ориентирована на глобальный. Не найдено: коммуникационнаяРазработка HR-бренда: пошаговая инструкция | Rusbaserb.ru›Авторские колонки›hr-brand-instructionКонкуренция за сотрудников — это так же сложно и важно, как конкуренция за внимание пользователей. Сильный HR-бренд кристаллизует самую суть того, что ждет человека внутри компании и транслирует эту мысль на рынок труда. Сильный HR-бренд построен одн. Читать ещёКонкуренция за сотрудников — это так же сложно и важно, как конкуренция за внимание пользователей. Сильный HR-бренд кристаллизует самую суть того, что ждет человека внутри компании и транслирует эту мысль на рынок труда. Сильный HR-бренд построен одновременно на том, что важно подходящим кандидатам, и том, что работодатель может закрыть лучше других. Сильный HR-бренд работает как ориентир для внутренних и внешних коммуникаций, как сигнальный код для подходящих и фильтр для неподходящих людей. С сильным HR-брендом работодатель быстрее, проще и точнее находит именно тех, кто органично вольется в. Не найдено: коммуникационнаяHR-брендинг, HR-маркетинг, HR-репутация: как создать.topfacemedia.com›blog/hr-brending-hr-marketing-hr…В свою очередь, HR-маркетинг бренда – это комплекс мероприятий, направленных на улучшение репутации . В идеале в брендбуке включается целый ряд практик по улучшению и усилению репутации работодателя: различные коммуникационные стратегии и тактики, направленные на удержание ценных. Читать ещёВ свою очередь, HR-маркетинг бренда – это комплекс мероприятий, направленных на улучшение репутации работодателя. К ним относятся внутренние программы лояльности для сотрудников, обучающие курсы или компенсация обучения, оплата спортзала и так далее. В общем, те инструменты и бонусы, которые будут ценными для каждого сегмента ЦА. . В идеале в брендбуке включается целый ряд практик по улучшению и усилению репутации работодателя: различные коммуникационные стратегии и тактики, направленные на удержание ценных кадров и выстраивание внутренней коммуникаций со штатными работниками, а также стратегия внешнего HR-брендинга, чтобы усилить интерес специалистов с большим опытом. HR-брендбук: создание единого образа работодателяprofiz.ru›stup/9_2019/Hr_brendbuk/Голос бренда — это коммуникационная стратегия, а также набор узнаваемых паттернов, благодаря которым люди могут . HR-брендбук последовательно и точно отражает ключевые результаты масштабного системного процесса по разработке HR-бренда. Здесь нужно помнить об. Читать ещёГолос бренда — это коммуникационная стратегия, а также набор узнаваемых паттернов, благодаря которым люди могут идентифицировать компанию. Тональность коммуникации, в свою очередь, — это способ применения голоса бренда в конкретных обстоятельствах. Голос бренда работодателя — это язык, на котором мы говорим с целевой аудиторией, а тональность — это эмоции, которые мы вкладываем в коммуникацию. . HR-брендбук последовательно и точно отражает ключевые результаты масштабного системного процесса по разработке HR-бренда. Здесь нужно помнить об однозначном влиянии на бренд работодателя потребительского бренда компании. Не найдено: коммуникационнаяКак внутренние коммуникации развивают HR-брендmarhr.ru›kak-vnutrennie-kommunikaczii…hr-brend/Для построения HR-стратегии нужно понимать стратегию бизнеса. . Привлекательность бренда работодателя за 2017 г. выросла на 5 пп и достигла 71%. Известность ГК Русагро также за год прибавила 22% и составила по итогу 60% по стране в 2018 г. #внутренние коммуникации. #hr. Читать ещёДля построения HR-стратегии нужно понимать стратегию бизнеса. . Привлекательность бренда работодателя за 2017 г. выросла на 5 пп и достигла 71%. Известность ГК Русагро также за год прибавила 22% и составила по итогу 60% по стране в 2018 г. #внутренние коммуникации. #hr-маркетинг. #hr-бренд. #русагро. Подпишитесь на полезный дайджест для своих. Пошаговое руководство по созданию HR-бренда от Ancordelovoymir.biz›poshagovoe…sozdaniyu-hr-brenda.htmlHR-бренд работает и внутри компании, увеличивая лояльность сотрудников и уменьшая текучку. . Когда атрибуты выявлены, они подвергаются креативной упаковке и, в зависимости от аудитории бренда, разрабатывается key message и коммуникационная стратегия. Если у бренда несколько. Читать ещёHR-бренд работает и внутри компании, увеличивая лояльность сотрудников и уменьшая текучку. Исследования говорят, что люди готовы поменять работу, если получат предложение от компании с лучшей репутацией, даже если зарплата не изменится. Из чего складывается HR-бренд. . Когда атрибуты выявлены, они подвергаются креативной упаковке и, в зависимости от аудитории бренда, разрабатывается key message и коммуникационная стратегия. Если у бренда несколько целевых аудиторий — например, линейный персонал в магазинах и разработчики софта, то бренд, оставаясь единым, может позиционироваться для сегментов аудитории по-разному.
http://www.premo.at/userfiles/strategiia_upravleniia_portfelem_brendov1127.xml
http://jca-t.com/fck_image/knigi_dlia_izucheniia_marketinga_strategii_prodvizheniia_brenda7257.xml
http://svoia-mebel.ru/userfiles/osnovnaia_sut_strategii_brenda_ego_soderzhanie9107.xml
http://www.ziel-bud.com.pl/userfiles/media_strategiia_brenda_eto7206.xml
http://www.pscemetery.com/userfiles/knigi_dlia_izucheniia_marketinga_strategii_prodvizheniia_brenda5928.xml
Личный бренд – инструмент, необходимый как для поступления за границу и получения стипендии, так и для продвижения в карьере. На курсе ты поймешь, как строить долгосрочную и краткосрочную стратегию личного бренда, познакомишься с инструментами построения личного бренда для поступления и карьеры.
коммуникационная стратегия hr бренда
Пройдя курс "Yabrend" Вы поймёте, как создать и развить сильный личный бренд. Сможете стать признанным экспертом в своей области, завоевать доверие клиентов и получать интересные проекты.
Если вы решили создать свой бренд одежды с нуля — данная статья для вас. . Свой бренд одежды: этапы создания. Процесс основания собственного бренда включает в себя сразу несколько основных этапов. Читать ещёЕсли вы решили создать свой бренд одежды с нуля — данная статья для вас. Создайте свой логотип онлайн. Более 50 тысяч брендов по всему миру уже используют логотипы от Турболого. Создать логотип онлайн. Какие шансы успешно открыть и популяризировать свой бренд одежды? . Свой бренд одежды: этапы создания. Процесс основания собственного бренда включает в себя сразу несколько основных этапов. Для успешного запуска бизнеса требуется учет и выполнение каждого из представленных далее шагов. Определиться с видом одежды. Вы можете заняться разработкой и созданием всех видов одежды (верхней, повседневной, официальной, свадебной и т.д.), так и остановиться на одном-двух вариантах. (document.querySelector(".serp-item")||{}).offsetHeightКак создать свой бренд одежды с нуля с 60 000 руб.greatuse.ru›Как создать и запустить свой бренд одежды с нуля с бюджетом 60 000…Как создать и запустить свой бренд одежды с нуля – инструкция для тех, кто никогда не занимался бизнесом, не имеет больших бюджетов, складских помещений и сотрудников. Представьте, что вы пили чай и решили, что вам просто необходимо создать свою торговую марку (одежды. Читать ещёКак создать и запустить свой бренд одежды с нуля – инструкция для тех, кто никогда не занимался бизнесом, не имеет больших бюджетов, складских помещений и сотрудников. Представьте, что вы пили чай и решили, что вам просто необходимо создать свою торговую марку (одежды, текстиля, игрушек). Сразу оговоримся, мы пропустим теорию о брендинге. В статье будет дана инструкция, как запустить свое дело, сделать первые шаги и понять – ваше ли это направление. Как создать свой бренд одежды, с чего начать и как.FinZav.ru›business…idey…sozdat-svoj-brend-odezhdyСодержание. С чего начать создавать свою коллекцию одежды. Создание концепции бренда и эскизов одежды. Поиск и наем сотрудников. Сайт магазина одежды и оформление социальных сетей. Фотосъемка одежды. Читать ещёСодержание. С чего начать создавать свою коллекцию одежды. Создание концепции бренда и эскизов одежды. Поиск и наем сотрудников. Сайт магазина одежды и оформление социальных сетей. Фотосъемка одежды. Продвижение бренда одежды. Во сколько обойдется пошив одежды и запуск своего бренда. Затраты на создание первой коллекции одежды. Затраты на пошив минимальной коллекции одежды. Стоимость создания графики и брендинга. Создание большой коллекции. Дополнительные расходы. Как найти конструктора и технолога. Ткань и фурнитура. Масштабирование бизнеса открытие шоурумов. Какие документы необходимо получи. Бизнес-идея: Как создать свою марку одеждыidealistworld.com›Бизнес идеи›ТорговляКак создать свой бренд одежды — cоветы для начинающих. В современном мире раскрыть свой потенциал и запустить продукт может каждый. Социальные сети позволяют создать аккаунт для любого продукта, главное – начать продвижение и. Читать ещёКак создать свой бренд одежды — cоветы для начинающих. В современном мире раскрыть свой потенциал и запустить продукт может каждый. Социальные сети позволяют создать аккаунт для любого продукта, главное – начать продвижение и не останавливаться. . Но на самом деле нужно действовать структурировано, тогда собственный продукт будет известен на весь мир. Содержание: Как создать свой бренд одежды — cоветы для начинающих. С чего начать создавать свою коллекцию одежды? Создание концепции бренда и эскизов одежды. Затраты на создание бренда одежды. Поиск и найма сотрудников. Продвижение бренда одежды. Масштабирование бизнеса — открытие шоурумов. Как создать свою марку одежды: Первые шаги и советы.furfur.me›furfur/culture/culture/163631-postРедакция FURFUR опросила нескольких создателей марок одежды и узнала у них, как построен процесс производства одежды, продвижение собственного бренда и трудности, с которыми сталкиваются в России их создатели. Читать ещёРедакция FURFUR опросила нескольких создателей марок одежды и узнала у них, как построен процесс производства одежды, продвижение собственного бренда и трудности, с которыми сталкиваются в России их создатели. Обучение. Профессиональное образование в области дизайна и конструирования одежды, как показывает пример многих успешных марок и сериала How to Make It in America, — отнюдь не обязательное требование. В конце концов, можно набрать команду профессиональных исполнителей и грамотно выстроить производственный процесс. Особенно, если в планах у вас не сложные подиумные вещи и конкуренция с Ра. 10 шагов, как за три месяца запустить бренд одеждыrb.ru›Авторские колонки›10-steps-to-brandЯ выпускаю спортивную одежду и купальники под брендом Skin of Angel с 2018 года. Начинала бизнес с пошива комбинезонов для йоги прямо у себя дома. За три года модельный ряд вырос в 17 раз. Читать ещёЯ выпускаю спортивную одежду и купальники под брендом Skin of Angel с 2018 года. Начинала бизнес с пошива комбинезонов для йоги прямо у себя дома. За три года модельный ряд вырос в 17 раз, до 150 вариантов одежды в четырех сегментах: комбинезоны, одежда для фитнеса, купальники и детская спортивная одежда. Сейчас работают два швейных цеха Skin of Angel в Москве и Санкт-Петербурге. С момента продажи первой коллекции ежемесячная выручка выросла в 10 раз. В 2020 году я запустила школу для начинающих fashion-предпринимателей. Больше 100 учеников открыли свои магазины. От идеи до первой продажи 3 ме. Как создать свой бренд одежды — СКБ Контурkontur.ru›articles/4839Представьте русский бренд с названием Сибирь”, который прогремит на всю Америку, открыв магазин-избушку в Сан-Франциско — так мечтают о развитии своего бизнеса молодые предприниматели из Челябинска. Читать ещёПредставьте русский бренд с названием Сибирь”, который прогремит на всю Америку, открыв магазин-избушку в Сан-Франциско — так мечтают о развитии своего бизнеса молодые предприниматели из Челябинска. И похоже, что у их сибирского бренда большие перспективы. . Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей Я Бизнесмен, в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Как создать свой бренд одежды с нуля и что для этого.igotmoney.ru›kak-sozdat-svoj-brend-odezhdy/Они создали свой бренд одежды Visions Attire без денег. Да, пока что они не конкуренты для Adidas, но позвольте отметить, что они учатся в обычной школе, родились в обычной американской семье, но уже сейчас их одежду покупают реальные клиенты. Если на другом конце планеты даже. Читать ещёОни создали свой бренд одежды Visions Attire без денег. Да, пока что они не конкуренты для Adidas, но позвольте отметить, что они учатся в обычной школе, родились в обычной американской семье, но уже сейчас их одежду покупают реальные клиенты. Если на другом конце планеты даже дети могут построить свой бренд, то и у вас это обязательно получится. Как создать свой бренд одежды - пошаговоwomenbz.ru›articles/kak-zapustit-svoyu…odezhdy-2/ Есть много успешных брендов, которые были созданы дизайнерами без профессионального образования в области . Это создает эксклюзивность при минимальных затратах. Лично мы так работаем уже с дорогими линейками одежды. Можно также договариваться с ритейлерами. Читать ещёЕсть много успешных брендов, которые были созданы дизайнерами без профессионального образования в области конструирования и пошива. Достаточно иметь гениального конструктора, который перенесет ваши идеи с эскизов в жизнь. Подобная схема работает и у нашей компании. . Это создает эксклюзивность при минимальных затратах. Лично мы так работаем уже с дорогими линейками одежды. Можно также договариваться с ритейлерами, например Lamoda, отшивать образцы, делать лукбук и уже создавать коллекцию под частичный выкуп. Одежда бренда Not Addicted. Создание модели: этапы, работа со специалистами. ЭТАП 1. Создание эскиза. Светлана Лаврова. Основатель и дизайнер бренда Lavlan. .showcase{position:relative}.showcase_align_centershowcase__item{text-align:center}.showcase_valign_baselineshowcase__item{vertical-align:baseline}.showcase__wrap{margin-left:-16px}.showcase_overflow_wrapshowcase__wrap{margin-bottom:-20px}.showcase_overflow_wrapshowcase__item{margin-bottom:20px}.showcase_overflow_newpageshowcase__wrap{overflow:hidden;white-space:nowrap}.showcase_overflow_hiddenshowcase__wrap{overflow:hidden;white-space:nowrap}.content__right_cols_6showcase_cut-last-from_6showcase__item:last-of-type,.content__right_cols_8showcase_cut-last-from_8showcase__item:last-of-type,.content__right_cols_10showcase_cut-last-from_10showcase__item:last-of-type{display:none}.showcase_same-height-items_yesshowcase__link{display:inline-flex;flex-direction:column;max-width:100%}.showcase_same-height-items_yesshowcase__item-descr[class]{flex-grow:1;height:auto}.showcase__item{display:inline-block;line-height:0;vertical-align:top;white-space:normal}.showcase__item-thumb{max-width:100%}.showcase__item-thumbthumb{display:block;max-width:100%}.showcase__item-thumbimage{max-width:100%;border:0}.showcase__item-thumb.video2,.showcase__item-thumb.thumb-placeholder,.showcase__item-thumb.thumb-stackthumb{display:inline-block}.showcase__item-descr{float:left;width:100%;margin-top:.9ex}.showcase__item-title{overflow:hidden;max-width:100%;margin-top:-.3ex;white-space:nowrap;text-overflow:ellipsis;color:#000}.showcase__item-path-wrap{overflow:hidden;max-width:100%;white-space:nowrap;text-overflow:ellipsis}.showcase__item-path-wraplink{display:inline-block;overflow:hidden;max-width:100%;margin-bottom:-4px;text-overflow:ellipsis}.showcase__item-path.path{display:inline}.showcase__item-path_verified.path{display:inline-block;overflow:hidden;max-width:calc(100% - 24px);vertical-align:top;text-overflow:ellipsis}.showcase__item-path_verified.path::after{display:inline-block;width:5px;content:' '}.showcase__item-subtitle,.showcase__item-text,.showcase__item-strong,.showcase__item-hint{overflow:hidden;text-overflow:ellipsis}.showcase__item-text_nowrap_yes,.showcase__item-hint_nowrap_yes{white-space:nowrap}.showcase__item-text{color:#000;color:var(--color-g-text-secondary)}.showcase__item-strong{margin-top:.3ex;font-weight:bolder;color:#000;color:var(--color-g-text-secondary)}.showcase__item-hint{color:#999}.showcase__item-warning{margin-top:.6ex}.showcase__item-subtitle_nowrap_yes{white-space:nowrap}.showcase__item-subtitle_font-weight_bold{font-weight:700}.showcase__path-favicon{position:relative;top:3px;display:inline-block;width:16px;margin-right:3px;vertical-align:bottom}.showcase__path-favicon+.showcase__item-path:not(.showcase__item-path_verified)link{max-width:calc(100% - 19px)}.showcase__path-favicon+.showcase__item-path_verified.path{max-width:calc(100% - 39px)}.showcase__item-verified{color:#006000;color:var(--color-g-greenurl)}.showcase__item-verified_type_asterisk{margin-bottom:-3px}.showcase__item-label{cursor:default}.showcase__item{margin-left:16px}.showcase__item-subtitle_lines_1{max-height:16px;max-height:16px}.showcase__item-subtitle_lines_2{max-height:32px;max-height:32px}.showcase__item-subtitle_lines_3{max-height:48px;max-height:48px}.showcase__itemshowcase__link:hovershowcase__item-subtitle{color:#d00}.showcase__itemshowcase__link:hovershowcase__item-title{color:#d00}.showcase__itemshowcase__link:hover+.showcase__item-descrshowcase__item-subtitle{color:#d00}.showcase__itemshowcase__link:hover+.showcase__item-descrshowcase__item-title{color:#d00}.showcase__item-path-wrap{margin-top:.3ex}.showcase__item-path-wrap_label_bottomshowcase__item-label{display:table;clear:both;margin-top:2px}.showcase__item-title_link_yes{color:navy;color:var(--color-g-link)}.showcase__item-title_link_yes:visited{color:#551a8b;color:var(--color-g-link-visited)}.showcase__item-extra{margin-top:.2ex}.showcase__item-extrashowcase__item-textlabel{margin-top:4px}.showcase__path-favicon{top:0;left:0;vertical-align:top}.showcase_gap_xsshowcase__item-subtitle,.showcase_gap_xsshowcase__item-extra{padding-right:8px}.showcase__item-path-wrap_extra_yes{display:flex;align-items:baseline}.showcase__item-path-wrap_extra_yesshowcase__item-path{overflow:hidden;margin-right:6px;text-overflow:ellipsis}.showcase__item-path-wrap_extra_yesshowcase__item-path-extra{overflow:visible;order:3;line-height:16px}.showcase__item-tag{padding-top:6px}.showcase__item_optimized_yesshowcase__item-subtitle{margin-bottom:0}.showcase__item_with-metashowcase__item-descr[class]{display:flex;flex-direction:column}.showcase__item_with-metashowcase__item-meta{display:flex;flex-grow:1;flex-direction:column;justify-content:flex-end;margin-top:8px}.showcase__item_with-metashowcase__item-meta-label{padding-top:8px;color:rgba(62,70,94,.8);color:var(--color-g-text-tertiary);border-top:1px solid rgba(0,0,0,.1);border-top:1px solid var(--color-g-stroke)}.showcase__item_with-metashowcase__item-meta-data{color:#000;color:var(--color-g-text-secondary)}.showcase__link{display:block;-webkit-tap-highlight-color:transparent;outline:0}.showcase__link_inline{display:inline}.showcase_type_vital.showcase_theme_video.showcase_overflow_wrapshowcase__wrap{margin-bottom:-12px;margin-left:-4px}.showcase_type_vital.showcase_theme_video.showcase_overflow_wrapshowcase__item{width:176px;margin-bottom:12px;margin-left:4px}.showcase_type_vital.showcase_theme_video.showcase_overflow_wrapshowcase__item-subtitle,.showcase_type_vital.showcase_theme_video.showcase_overflow_wrapshowcase__item-extra{padding-right:8px}.showcase_type_vital.showcase_theme_video.showcase_overflow_wrapmore-item_richmore-item__inner{width:176px}.showcase_theme_videoshowcase__item{margin-left:4px}.showcase_theme_videoshowcase__item:first-child{margin-left:0}.showcase_theme_videoshowcase__item-subtitle,.showcase_theme_videoshowcase__item-extra{padding-right:8px}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__wrap{overflow:hidden}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item{position:relative;display:block;overflow:hidden;width:auto;margin-right:0;margin-bottom:8px}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item_full-width{overflow:visible}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-thumb{float:left;width:176px;margin-right:12px}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-thumbthumb-preview__video{width:178px;margin-left:-1px}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-descr,.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-extra{float:none;width:auto;margin-top:0;margin-bottom:0}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-subtitle{margin-bottom:2px}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-text{margin-bottom:4px}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-views{color:#8b93a5;-webkit-font-smoothing:antialiased}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-views::before{display:inline-block;margin:0 4px;content:'∙'}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-views_duplicates{margin-top:4px;color:#8b93a5;-webkit-font-smoothing:antialiased}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase[class]showcase__item-views_duplicates::before{display:none}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase.showcase_vertical-large[class]showcase__item-thumb{width:228px}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase.showcase_vertical-large[class]showcase__item-thumbimage{background-size:cover}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase.showcase_vertical-large[class]showcase__item-thumbthumb-preview__video{width:234px;margin-left:-3px}.showcase.showcase_theme_video.showcase_layout_vertical.showcase.showcase.showcase_vertical-large[class]showcase__item_full-width{margin-top:16px}.cutted{display:-webkit-box;-webkit-box-orient:vertical;overflow:hidden;-webkit-hyphens:manual;-ms-hyphens:manual;hyphens:manual}.cutted_break-all{word-break:break-all}.cutted_break-word{word-wrap:break-word;word-break:break-word}.content__rightvideo2_fixed-widthvideo2__thumb{height:201px}.video2_size_svideo2__title,.video2_size_svideo2__subtitle{display:none}.video2_size_svideo2__info *+*,.video2_size_svideo2__labels *+*{margin-left:4px}.video2_size_svideo2__info{height:16px;padding-right:4px;padding-left:4px;font-size:11px;line-height:16px}.video2_size_svideo2__labels{position:absolute;bottom:4px;left:4px}.video2_size_svideo2__preview-info-text{font-size:11px}.video2_size_svideo2__preview-info-text *+*{margin-left:4px}.video2_size_svideo2__play{border-width:4px 0 4px 8px}.video2_size_svideo2__play_view_big{opacity:.8;border-width:13px 0 13px 24px}.video2_size_svideo2__hd+.video2__label{margin-left:8px}.video2_size_s.video2_has-title_yes:before{background:0 0}.showcase_videovideo2_size_svideo2__info{margin:4px}.video2_rounded_m::before{border-radius:4px}.video2_rounded_mvideo2__info{border-bottom-left-radius:4px}.video2_rounded_mvideo2__info_rounded_top-right{border-top-right-radius:4px}.video2_rounded_m.video2_js-api{border-radius:4px;-webkit-mask-image:-webkit-radial-gradient(#fff,#000)}.ratioimage,.ratiomap2__container{position:absolute;top:0;right:0;bottom:0;left:0}.thumb{position:relative;display:inline-block}.thumb__image{display:block;max-width:100%}.thumb__handle{position:absolute;z-index:9;top:0;right:0;bottom:0;left:0;background:url(//yastatic.net/s3/web4static/_/v2/La6qi18Z8LwgnZdsAr1qy1GwCwo.gif)}.thumb_hover_fadethumb__image,.thumb_hover_textthumb__image{transition:opacity2s ease-in-out}.thumb_hover_fade:hoverthumb__image{opacity:.8}.thumb_hover_text:hover{background:#000}.thumb_hover_text:hoverthumb__image{opacity:.6}.thumb_hover_text:hoverthumb__hover{margin-top:0;opacity:1}.thumb__hover{position:absolute;z-index:1;top:41.5%;right:0;left:0;height:17px;margin-top:5px;font-size:13px;line-height:17px;text-align:center;white-space:nowrap;opacity:0;color:#fff;transition:opacity2s ease-out,margin-top2s ease-out}.thumb__clickable-overlay{position:absolute;z-index:12;top:0;right:0;bottom:0;left:0}.thumb_border_yes::after{position:absolute;top:0;right:0;bottom:0;left:0;content:'';box-shadow:inset 0 0 0 1px rgba(0,0,0,.05)}.thumb_gravity_topthumb__image{background-position:top}.image{font:0/0 a;border:0}.video2__info{position:absolute;z-index:2;bottom:0;left:0;display:inline-block;overflow:hidden;box-sizing:border-box;max-width:100%;white-space:nowrap;text-overflow:ellipsis;pointer-events:none;color:#fff}.video2__info_bold{font-weight:700}.video2__info:empty{display:none}.video2__info :not(style){display:inline;vertical-align:top}.video2__info :not(style):first-of-type{margin-left:0}.video2__play{width:0;height:0;border-style:solid;border-color:transparent transparent transparent #fff;transform:translateY(50%)}.video2__infovideo2__play[class]{display:inline-block}.video2_preview_yes.video2_design_beautiful.video2_overlay_yesthumb::before{display:block}.video2_preview_yes:hovervideo2__play_view_big{opacity:0}.video2__play_view_big{position:absolute;z-index:2;top:50%;left:50%;pointer-events:none;transform:translate(-40%,-50%)}.video2__play_view_bigvideo2__preview-info{display:none}.video2_preview-ended_yesvideo2__preview-info{display:initial}.video2_preview-ended_yesvideo2__play_view_big{display:none}.video2{position:relative;line-height:0}.video2link{display:block}.video2__progress{position:absolute;z-index:1;bottom:0;left:0;height:4px;background:#ffdb4d}.video2_paid-contentvideo2__paid-content{position:absolute;z-index:1;top:4px;left:4px;box-sizing:border-box;height:16px;padding:0 4px;font-size:11px;line-height:16px;text-transform:uppercase;color:#fff;border-radius:4px;background:#f60}.video2_paid-content.video2_redesign.video2_theme_video.thumb-preview_active_yesvideo2__play_view_big{display:none;background:0 0}.video2_paid-content.video2_xl-redesignvideo2__paid-content{top:10px;left:10px}.video2_paid-content.thumb-preview_video.thumb-preview_active_yesthumb-preview__targetthumb-preview__loader{display:none}.video2_theme_defaultvideo2__info{background-color:rgba(0,0,0,.7)}.video2_theme_recentvideo2__info{background-color:rgba(0,68,187,.8)}.video2_play_centervideo2__modern-info{padding:9px 20px 11px;background:rgba(0,0,0,.8)}.video2_play_centervideo2__modern-info::before{display:none}.video2.thumb-preview_active_yesvideo2__title,.video2.thumb-preview_active_yesvideo2__subtitle,.video2.thumb-preview_active_yesvideo2__play,.video2.thumb-preview_active_yesvideo2__info{opacity:0}.video2thumb_hover_fade{background:#000}.video2_simplified,.video2_disabled_yes{cursor:pointer;pointer-events:none}.video2_simplifiedvideo2__play,.video2_disabled_yesvideo2__play{display:none}.video2_hover_textvideo2__title,.video2_hover_textvideo2__subtitle,.video2_hover_textvideo2__play,.video2_hover_textvideo2__info{transition:opacity2s ease-in-out}.video2_hover_textvideo2__hover{visibility:hidden}.video2_hover_text:hovervideo2__title,.video2_hover_text:hovervideo2__subtitle,.video2_hover_text:hovervideo2__play,.video2_hover_text:hovervideo2__info{opacity:0}.video2_hover_text:hovervideo2__hover{visibility:visible}.video2_theme_onlinevideo2__tooltip{border-radius:2px}.video2_theme_onlinevideo2__info{background-color:rgba(255,0,0,.7)}.video2_theme_onlinevideo2__info_deephd{z-index:9}.video2_theme_onlinevideo2__deephd{z-index:9;padding-right:1px;padding-left:8px;cursor:pointer;pointer-events:auto}.video2_theme_onlinevideo2__deephdicon{display:inline-block}.video2__tooltippopup2__tail{animation:none}@font-face{font-family:Rouble;src:url(//yastatic.net/s3/web4static/_/v2/nJixwm0OqgASX6inTUjwSLGebcg.woff) format('woff'),url(//yastatic.net/s3/web4static/_/v2/X4hBjlA7UcuZy64L-1GTUZU4KY8.ttf) format('truetype');font-weight:400}@font-face{font-family:Rouble;src:url(//yastatic.net/s3/web4static/_/v2/mmVxPz3_7qdQcYIdFbQYarPBLCw.woff) format('woff'),url(//yastatic.net/s3/web4static/_/v2/XGtS_gK26cr_btLWvITMRWQ6LNY.ttf) format('truetype');font-weight:700}.rub{font-family:Rouble,Arial,Helvetica,sans-serif}.video2_design_beautiful.video2_size_svideo2__play_view_big{opacity:.8;border-width:13px 0 13px 24px;transition:all2s cubic-bezier(.25,.5,.4,2)}.video2_design_beautiful.video2_size_svideo2__info{height:20px;margin:4px;padding:1px 6px;font-size:13px;font-weight:200;line-height:20px;border-radius:4px;background-color:#000}.video2_design_beautiful.video2_size_svideo2__info_pos_right{right:0;left:auto}.video2_design_beautiful.video2_size_svideo2__info_theme_white{font-weight:700;color:#000;background-color:#fff}.video2_design_beautiful.video2_size_svideo2__info_theme_whitevideo2__text{font-size:13px}.video2_design_beautiful:hovervideo2__play_view_big{opacity:1;transform:translate(-40%,-50%) scale(1.2)}.video2_design_beautiful:hovervideo2__info,.video2_design_beautiful:hovervideo2__labels{display:none}.video2_design_beautiful:hover.thumb-preview_active_yes[class]video2__play_view_big{opacity:0}.video2_design_beautiful.thumb-preview_active_yesvideo2__play_view_big{opacity:0}.video2_design_beautifulthumb{z-index:1;overflow:hidden}.video2_design_beautifulthumb::before{position:absolute;z-index:1;top:50%;left:50%;width:0;height:0;content:'';border-radius:50%;background-color:rgba(0,0,0,.4);transition:all15s cubic-bezier(0,.5,.5,1);transform:translate(-50%,-50%)}.video2_design_beautifulthumb:hover::before{width:120%;padding-top:120%}.video2_design_beautiful.video2_theme_onlinevideo2__info{background-color:red}.video2_design_beautiful.video2_theme_recentvideo2__info{background-color:#2933a2}.video2_design_beautifulthumb_hover_fade:hoverthumb__image{opacity:1}.video2{position:relative;line-height:0}.video2link{display:block}.video2__progress{position:absolute;z-index:1;bottom:0;left:0;height:4px;background:#ffdb4d}.video2_paid-contentvideo2__paid-content{position:absolute;z-index:1;top:4px;left:4px;box-sizing:border-box;height:16px;padding:0 4px;font-size:11px;line-height:16px;text-transform:uppercase;color:#fff;border-radius:4px;background:#f60}.video2_paid-content.video2_redesign.video2_theme_video.thumb-preview_active_yesvideo2__play_view_big{display:none;background:0 0}.video2_paid-content.video2_xl-redesignvideo2__paid-content{top:10px;left:10px}.video2_paid-content.thumb-preview_video.thumb-preview_active_yesthumb-preview__targetthumb-preview__loader{display:none}.video2_theme_defaultvideo2__info{background-color:rgba(0,0,0,.7)}.video2_theme_recentvideo2__info{background-color:rgba(0,68,187,.8)}.video2_play_centervideo2__modern-info{padding:9px 20px 11px;background:rgba(0,0,0,.8)}.video2_play_centervideo2__modern-info::before{display:none}.video2.thumb-preview_active_yesvideo2__title,.video2.thumb-preview_active_yesvideo2__subtitle,.video2.thumb-preview_active_yesvideo2__play,.video2.thumb-preview_active_yesvideo2__info{opacity:0}.video2thumb_hover_fade{background:#000}.video2_simplified,.video2_disabled_yes{cursor:pointer;pointer-events:none}.video2_simplifiedvideo2__play,.video2_disabled_yesvideo2__play{display:none}.video2_hover_textvideo2__title,.video2_hover_textvideo2__subtitle,.video2_hover_textvideo2__play,.video2_hover_textvideo2__info{transition:opacity2s ease-in-out}.video2_hover_textvideo2__hover{visibility:hidden}.video2_hover_text:hovervideo2__title,.video2_hover_text:hovervideo2__subtitle,.video2_hover_text:hovervideo2__play,.video2_hover_text:hovervideo2__info{opacity:0}.video2_hover_text:hovervideo2__hover{visibility:visible}.video2_theme_onlinevideo2__tooltip{border-radius:2px}.video2_theme_onlinevideo2__info{background-color:rgba(255,0,0,.7)}.video2_theme_onlinevideo2__info_deephd{z-index:9}.video2_theme_onlinevideo2__deephd{z-index:9;padding-right:1px;padding-left:8px;cursor:pointer;pointer-events:auto}.video2_theme_onlinevideo2__deephdicon{display:inline-block}.video2__tooltippopup2__tail{animation:none}@font-face{font-family:Rouble;src:url(//yastatic.net/s3/web4static/_/v2/nJixwm0OqgASX6inTUjwSLGebcg.woff) format('woff'),url(//yastatic.net/s3/web4static/_/v2/X4hBjlA7UcuZy64L-1GTUZU4KY8.ttf) format('truetype');font-weight:400}@font-face{font-family:Rouble;src:url(//yastatic.net/s3/web4static/_/v2/mmVxPz3_7qdQcYIdFbQYarPBLCw.woff) format('woff'),url(//yastatic.net/s3/web4static/_/v2/XGtS_gK26cr_btLWvITMRWQ6LNY.ttf) format('truetype');font-weight:700}.rub{font-family:Rouble,Arial,Helvetica,sans-serif}.video2_preview_yesvideo2__info{transition:opacity2s ease-in-out}.video2_preview_yes.video2_design_beautifulthumb::before{display:none}.video2_preview_yes.video2_rounded_m{overflow:hidden;border-radius:4px}.video2_preview_yes:hovervideo2__info,.video2_preview-ended_yesvideo2__info{opacity:0}.video2_preview-ended_yesvideo2__preview-info,.video2_preview-empty_yes:hovervideo2__preview-info{visibility:visible;opacity:1}.video2_preview-ended_yesvideo2__preview-infovideo2__play,.video2_preview-empty_yes:hovervideo2__preview-infovideo2__play{opacity:1}.video2_preview.video2_beautiful-video-thumb_1video2__play{transition:none}.video2_preview.video2_beautiful-video-thumb_1:hovervideo2__play{display:none}.video2__preview-info{position:absolute;z-index:1;top:0;right:0;bottom:0;left:0;visibility:hidden;opacity:0;color:#fff;background-color:rgba(0,0,0,.4);transition:opacity2s ease-out}.video2__preview-info_visible_yes{visibility:visible;opacity:1}.video2__preview-info-text{position:absolute;top:50%;left:50%;margin-top:20px;transform:translate(-50%)}.video2__preview-infovideo2__time,.video2__preview-infovideo2__hd{display:inline;vertical-align:top}.video2__preview-infovideo2__time:first-child,.video2__preview-infovideo2__hd:first-child{margin-left:0}.video2__preview-infovideo2__play[class]{position:absolute;top:50%;left:52%;margin-top:-15px;border-width:10px 0 10px 20px;transform:translate(-50%)}.thumb-preview_videothumb-preview__targetthumb-preview__video{display:none}.thumb-preview_videothumb-preview__loader{opacity:0}.thumb-preview_videothumb-preview__video{height:100%;width:100%}.thumb-preview_video.thumb-preview_active_yesthumb-preview__targetthumb-preview__video{display:block}.thumb-preview_video.thumb-preview_active_yesthumb-preview__target_loadingthumb-preview__video{display:none}.thumb-preview_video.thumb-preview_active_yesthumb-preview__target_playing,.thumb-preview_video.thumb-preview_active_yesthumb-preview__target_loading{display:block}.thumb-preview_video.thumb-preview_active_yesthumb-preview__target_playingthumb-preview__video{background-color:#000}.thumb-preview_video.thumb-preview_active_yesthumb-preview__targetthumb-preview__loader{display:block;position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%;opacity:0;transition:opacity2s;background-color:rgba(0,0,0,.5)}.thumb-preview_video.thumb-preview_active_yesthumb-preview__targetthumb-preview__loaderspin2{margin:6px;border-top-color:rgba(255,255,255,.6);border-left-color:rgba(255,255,255,.6);animation-duration:.5s}.thumb-preview_video.thumb-preview_active_yesthumb-preview__target_loadingthumb-preview__loader{opacity:1}.video2.video2_redesign_yes.video2_rounded_m[class],.video2.video2_redesign_yes.video2_rounded_m[class]thumb_rounded_all,.video2.video2_redesign_yes.video2_rounded_m[class]thumb-preview__video,.video2.video2_redesign_yes.video2_rounded_m[class]thumb__image,.video2.video2_redesign_yes.video2_rounded_m[class]thumb__glow{border-radius:8px}.video2.video2_redesign_yes[class]video2__play_view_big{width:40px;height:40px;border:0;background:url(//yastatic.net/s3/web4static/_/v2/DM3WQijLDCkqHj5iRp_SWBGAaNo.svg) no-repeat center center;background-size:40px 40px;transform:translate(-50%,-50%)}.video2.video2_redesign_yes[class]:hovervideo2__play_view_big{transform:translate(-50%,-50%) scale(1.2)}.video2.video2_redesign_yes.thumb-preview_active_yes[class]video2__play_view_big{opacity:0}.video2.video2_redesign_yes.video2_preview-ended_yes[class]video2__preview-info{visibility:hidden;opacity:0}.video2.video2_redesign_yes.video2_preview-ended_yes[class]video2__info{opacity:1}.video2.video2_redesign_yes.video2_preview-ended_yes[class]video2__play_view_big{display:block;opacity:.8}.video2.video2_redesign_yes[class]thumb_shade_yes::after{position:absolute;top:0;right:0;bottom:0;left:0;content:'';border-radius:8px;background:linear-gradient(0deg,rgba(21,21,21,.5) 0,rgba(21,21,21,0) 50%)}.video2.video2_redesign_yes[class]video2__info{right:0;left:auto;height:auto;padding:0;font-size:12px;line-height:16px;border-radius:0;background:0 0}.video2.video2_redesign_yes[class]video2__time{font-weight:700}.video2.video2_redesign_yes[class]video2__time:last-child{margin-right:4px}.video2.video2_redesign_yes[class]video2__label{padding:1px 3px;font-weight:400;color:#000;border-radius:4px;background:#fff}.video2.video2_redesign_yes.video2_theme_online[class]video2__info{top:0;bottom:auto}.video2.video2_redesign_yes.video2_theme_online[class]video2__label{display:inline-block;height:16px;padding:1px 4px 0;font-weight:700;line-height:16px;text-transform:uppercase;color:#fff;border-radius:4px;background:linear-gradient(90deg,#f60 0,#f04 100%)}.showcase__item-path-wrap_inline_yes[class]{display:flex;align-items:baseline;margin-top:0}.showcase__item-path-wrap_inline_yes[class]showcase__item-path{overflow:hidden}.showcase__item-path-wrap_inline_yes[class]showcase__item-label{margin-left:4px;border-radius:8px}.showcase__item_middle-border[class]{position:relative}.showcase__item_middle-border[class]::before{position:absolute;top:50%;right:0;left:0;height:1px;content:'';background:#e5e5e5}.showcase_theme_video[class]showcase__item-extra_offset-top_no{margin-top:0}.showcase.showcase_theme_video.showcase_overflow_wrap.showcase[class]showcase__item_full-width{position:relative;width:100%;margin:0 0 12px 4px;padding:0;text-align:center}.fold_video-oneway.fold_unfolded_yes[class]{padding-bottom:0}.fold_video-oneway.fold_unfolded_yes[class]fold__body{margin-bottom:-10px;padding-bottom:10px}.fold_video-oneway[class]fold__item_state_hidden{margin-top:12px}.path{display:inline-block;white-space:nowrap;color:#006000;color:var(--color-g-greenurl)}.path_ellipsis{display:block;overflow:hidden;text-overflow:ellipsis}.path__item{outline:0}.utilityfocuslink.path__item:focus{outline:0;box-shadow:0 0 0 2px #fc0 inset}.path,.path__item{ -webkit-font-smoothing:antialiased}.path__ite